2019年12月30日，金控公司工会召开会员代表大会，开展2019年“会员评议职工之家”活动。公司党总支书记、董事长赵伯廷，领导班子成员陈白宇、蓝继壮、梁亮参加会议。

公司党总支书记、董事长赵伯廷讲话

会上，赵伯廷对公司工会建设“职工之家”工作提出了四点希望和要求：一是创新思维，强化“建家”工作的针对性。面对公司组织形式、职工队伍结构、劳动关系等的变化，要在坚持以往“建家”成果的基础上，以职工信赖为基本标准，弥补“建家”工作短板，明确“建家”工作重点，创新“建家”工作思路和方法，丰富“建家”内容和形式。二是创新载体，提升“建家”工作的务实性。要着眼于满足职工群众的多样化需求，以建立规范有序、公正合理、互赢共利、和谐稳定的劳动关系为切入点，在服务企业发展、服务职工群众上出实招、见实效、使“建家”工作真正面向职工、联系职工、服务职工，切实增强职工对工会的归属感和认同感。三是创新形式，拓宽“建家”工作的广泛性。要贴近公司实际，把“建家”工作融入到公司中心工作中，落实到职工直接参与公司生产经营和管理的全过程和参与公司重大经营决策和各项考核监督工作的具体行动中，使“建家”工作常见常新，保持“职工之家”的生命力和发展方向的多元化。四是创新方法，增强“建家”工作的时效性。要充分依靠职工群众，坚持依法维护和清理沟通相结合的方式，切实通过方法的创新，让 “职工之家”逐步成为职工快乐工作的平台、快乐生活的平台、和谐文化的平台、情感交流的平台。工会主席陈白宇作工会2019年工作报告。

会员代表大会现场

“会员评议职工之家”活动的评议内容主要包括健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、实施素质工程、服务职工群众、加强自身建设六个方面，与会会员代表本着客观、公正的态度，以无记名投票方式（一人一票）对工会工作情况、职工之家建设情况和工会主席、副主席履职情况进行了测评，测评满意度均超80%，测评结果均为满意，为今后公司工会开展自检自查提供了客观、有效的数据。

民主评议环节