5月22日，公司党总支在建工大厦1号楼920会议室召开学习会，专题传达学习自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社到集团公司调研讲话精神和自治区国有企业工作座谈会精神，以及集团公司党委关于落实鹿心社讲话精神的“七个不动摇”要求。公司党总支书记、董事长赵伯廷主持会议并讲话，公司党总支副书记、副总经理、工会主席陈白宇，副总经理蓝继壮参加并分别传达相关学习内容。

会上，对公司下一步工作赵伯廷结合集团公司“七个不动摇”和在项目公司专题调研提出的“六个正确”要求，以及当前工作实际，提出“五个坚持”要求：一是坚持讲政治，贯彻落实新发展理念。要准确定位公司发展战略，坚定不移贯彻“三平台一载体”发展定位，打造公司自有核心竞争力。要继续落实集团公司“六个更加”管控体系，着重做到“四个健全完善”。要统筹推进公司股权投资、PPP项目、小贷业务、矿业开发等综合业务，形成特色鲜明、产业互补、融通发展的多元一体发展格局。二是坚持重效益，全面加强内部管控。要全面落实集团公司关于进一步加强公司内部管控“六条规定”要求，加快数据整合和资源共享，优化和提升财务管理、资金管理、预算管理、商务管理、行政管理，提升信息化建设和档案管理利用水平。深入开展行政效能督查、专项大检查和年终绩效考核检查等，推行时间节点检验机制，全面考核检验公司各部门、各下属公司经营创效能力和内部管控能力。根据“项目成本效益年”要求，重点检查项目合同履约、施工质量安全、成本策划与核算、运营策划与实施等内容。三是坚持树标杆，加强企业文化建设。要树立“以人为本”的价值理念，引导职工把个人目标同企业发展目标有机结合起来，努力实现员工自身价值升华与企业品牌价值增长的同频共振。加强企业制度文化建设，通过建章立制、完善管理，把企业的价值理念和行为准则制度化、规范化。用团结协作、团结奉献的信念去为企业的发展奉献自己，实现企业和职工共同发展。四是坚持作表率，深化人才队伍建设。要坚持党管干部，强化注重基层、注重实干、注重群众公认的选人用人导向，匡正选人用人风气，不断提高选人用人水平。充分发挥党员干部表率作用，从点滴做起、从自身做起，打好基础。把后备人才队伍建设列入重要工作，不断完善后备人才动态选拔培养机制。探索分类培训的方式，运用好“金控学堂”等自有平台，提升管理团队的管理力、执行力和创新力。五是坚持严标准，全面加强党的建设。要深化落实集团公司党委关于“筑星工程”相关工作部署，深化所属党支部“三严格四强化两规范”建设。强化“三支队伍”建设，加强党务干部培养，拓宽党务工作者上升渠道，注重从生产一线和青年职工中发展党员，把党员输送到重要管理和生产岗位上，切实优化党员队伍结构。继续深化公司党总支“党旗飘 产融活”创建，充分发挥五个“党建+”作用，创新工作载体，结合实际开展品牌创建工作。按照“一支部一特色”“一支部一品牌”要求，积极引导条件成熟、环境较好的单位和项目创建特色党建品牌，促进企业高质量发展。

    公司相关处室人员参加会议。

会议现场