2020年上半年，广西建工金控投资有限公司坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，继续全力做大投资平台、做活创新融资平台、做优产融结合平台、做实转型发展载体，全面克服新冠疫情带来的困难，多向发力、攻坚克难，PPP项目、小贷、矿业三大板块呈现出逆势有为、稳中有进、质量提升发展态势。实现营业收入（含恒宸公司）21.98亿元，实现利润总额（含恒宸公司）9192.73万元，分别完成集团公司下达年度目标的53.75%和85.12%，同比增长50.25%和130.95%，主要经济指标实现“时间过半、任务过半”，为完成全年目标任务打下坚实基础。

公司召开一届二次职代会

坚持“六个正确” 已承接PPP项目投建有序推进

上半年，公司坚持“六个正确”——正确认识项目公司定位、正确抓好项目管理、正确树立绩效观、正确培育企业家精神、正确营造企业文化、正确发挥党建促发展作用，开展专题调研，找准难点、抓住重点、解决痛点，不断提升项目管理水平，10个PPP项目稳步推进，项目征拆工作推进情况良好，其中，百色大道三期（田阳段）已完成征地并移交面积共632.4亩（占项目总用地面积的55%），武宣工业园城东大道已完成全部征拆工作、进港大道完成征地6.5公里（完成比例约55%），柳州“双沙”项目顺利通过初验收，横县市民中心运营方案不断完善，商场招商有序推进；中泰产业园入园企业达14家，已建成标准厂房出租率达78.8%。此外，积极开展“成本效益年”活动，完成对已承接PPP项目中期测算工作，组织各PPP项目公司对项目内部收益率、投资收益情况重新测算并编制《公司投资中期评价报告》，制定项目推进计划，确保项目投资收益符合预期。

开展项目管理专题调研 

柳州双沙项目（三期）交付

实施“六个创新”  小贷公司发展提质增效

上半年，大都小贷公司坚持“稳中求进、稳中求好、稳中提质”工作总基调，实施“六个创新”——创新经营思路、创新产品研发、创新管理机制、创新绩效考核、创新企业文化、创新党建工作，推进经营开拓和清收清欠等工作有序开展。多措并举助推施工企业防疫抗疫，为参与抗疫项目建设企业提供1600多万元专项金融服务方案；深化对内服务推动协同发展，积极探索土地综合治理项目、矿业合作项目等新业务；强化营销助推信贷资产结构优化，以抵押垫资贷、供应链贷款等新贷款产品为核心，进一步压实营销责任，持续推动公司贷款结构优化工作。上半年累计发放贷款28笔1.4亿元，贷款余额5.5亿元，不良率较年初下降0.84%。加大清收清欠力度，按照“多管齐下”“一户一策略”原则，综合采用电话催收、上门催收、发函、诉讼等手段，累计清收回逾期本金6000多万元，清收回逾期利息700多万元，小贷公司发展提质增效显著。

百色大道三期施工如火如荼

做到“六个加快”  矿业板块发展蹄疾步稳

矿业板块坚决做到“六个加快”——加快推进矿点经营生产、加快推进体制机制建设、加快推进人才队伍建设、加快推进企业文化建设、加快推进绩效考核体系建设、加快推进党建工作，积极调整自身发展战略与业务策略，搭建完善管理架构，建立健全规章制度，不断壮大人才队伍，矿点布局和矿石贸易稳步推进。4月，公司投资的首个矿点项目（平果隆鑫建筑用石灰石项目）成功落地，6月顺利取得安全生产许可证并开始对外销售，目前生产线技术改造已基本完成，矿点日均销售量达7000吨。此外，不断加快推动南宁、柳州、钦州、桂林、武宣、桂平等矿点前期谈判，今年共签订6份合作意向书，桂林永福县罗锦镇米田村（北区）建筑石料用灰岩矿、扶绥县昌平乡伏良村天桥山石灰岩矿已开展财务审计、资产清查等工作，力争年内再落地两到三个矿点，加快补齐集团产业链。矿业公司以服务集团公司建筑产业链为主线，与一建、联建、产投、大都混凝土玉林分公司进行砂石骨料供应合作，累计销售矿石17.6万吨，实现营业收入1261万元。隆锦公司4-6月试生产完成出矿量17.7万吨,销售量15.7万吨，实现营业收入300多万元。

隆鑫矿点生产销售火爆

突出“六个建设”  党工群凝聚力持续提升

以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，突出抓好“六个建设”——政治建设、思想建设、组织建设、文化建设、队伍建设、党风廉政建设，进一步提升党建工作引领发展能力。公司党总支坚持每月组织集中理论学习，党总支委员带头上党课，形成的党建工作研究课题成果获评广西党的建设研究会优秀征文，并作为唯一一家企业代表在研讨会上发言。深化“党旗飘 产融活”党建品牌创建，开展党员意志磨练、过政治生日、红色诗文分享、廉政教育等“七个一”系列活动，五个“党建+”作用发挥更加明显。按照集团公司“筑星工程”工作相关要求，指导所属党支部标准化规范化建设，推动全面从严治党向基层向一线延伸，所属党支部均已按计划完成“六有”建设。完善公司绩效考核体系，制定符合两级公司实际的考核指标，实现企业业绩与员工考核紧密挂钩，进一步激发广大员工立足岗位创新创造热情。积极开展自治区青年文明号创建，开展主题团日、志愿服务、读书分享、“倾听金控”等活动，公司团支部荣获南宁市、集团公司“五四红旗团支部”。全面落实员工福利各项制度，开展好员工建议献策、节日慰问等活动，员工幸福感和归属感进一步提升。

开展党员意志磨练活动

下一步，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实集团公司三届一次职代会精神，开拓创新、锐意进取，敢于担当、攻坚克难，全力以赴完成全年目标任务，助推集团公司高质量发展，为建设壮美广西做出新的更大贡献！