3月4日，公司领导班子成员2020年度述职考评会在建工大厦1号楼1020会议室召开。公司董事长、党总支书记赵伯廷主持会议，领导班子成员陈白宇、蓝继壮、玉枭彤参加并述职。

赵伯廷讲话

赵伯廷在总结中指出，述职考评是对过去一年工作的总结和反馈，考核结果的合理运用是对未来工作的激励和鞭策。今后还会将个人综合考评推广运用到公司中层以及所属公司领导班子身上。他要求，一要提高站位，统一思想。公司各级干部特别是领导班子要进一步提高站位，认真落实集团公司“十五字”工作方针和公司“拓市场、创模式、强管控、促融合”工作要求，切实把思想和行动统一到落实集团各项决策部署上来。领导班子要密切团结，形成思想合力，推动公司稳健快速发展。二要认清形势，扛起压力。要尽快适应市场化体制机制，跳出过去的老套路、旧框架，全力以赴完成公司年度工作会明确的年度目标任务，想尽一切办法全力冲刺三年目标，确保头年打基础，两年上台阶，三年保完成。三要锤炼本领，担当实干。班子成员要自觉加强能力建设，自觉锻炼集团公司金董事长提出的“七种能力”，充分发挥“头雁效应”和“背影效应”，主动承担重大任务，带头逆势奋进。要求真务实、力戒“四风”，做到“言必实、行必实、功必实”，工作重心向基层一线倾斜，带领基层员工一道解难题、抓发展。四要团结协作，廉洁自律。班子成员要像爱护眼睛一样维护团结，在经营管理上要多沟通、多交流、多协商，凝心聚力，求同存异。要带头遵守廉洁自律各项规定，坚决做到“十四个”严禁，切实增强廉政勤政意识，正确处理权、责、利三者关系，始终把纪律和规矩挺在前面。

领导班子述职

述职考评会上，领导班子成员逐一进行现场述职，其他班子成员及下属考评人员对述职人进行点评。

公司相关管理人员分别列席分管领导的述职现场并打分。

会议现场