5月21日，公司董事长、党总支书记赵伯廷率队到所属巨鑫公司调研指导，总结矿山收购以来工作成绩，研究解决复工复产中的遇到困难和问题，部署下一步工作和任务，要求巨鑫公司进一步统一思想、理清思路、采取措施，切实抓好生产经营工作，加快矿山发展建设步伐。公司副总经理、党总支副书记、工会主席陈白宇陪同，巨鑫公司总经理陈世文参加并汇报工作。

赵伯廷讲话

赵伯廷一行首先深入巨鑫公司矿点开采平台、加工生产车间现场实地调研，仔细了解矿山基础设施建设情况。随后，召开座谈会，认真听取公司领导班子工作汇报，详细了解安全生产、绿色矿山建设以及土地确权、复工复产、市场销售、队伍建设和内控管理等情况。他对矿点收购以来全体员工辛勤付出表示感谢和肯定，并对下一步工作提出八点要求：一要全力整合好现有资源。公司领导班子要认真找出问题症结，分析原因，切实理顺好影响生产经营的不利因素，发扬钉钉子精神，攻坚克难，解决问题，科学谋划矿山建设，通盘考虑，合理安排好复工复产后的各项工作。同时要妥善和谐处理好与劳务队伍、当地政府、周边村民等的关系，为正常生产经营创造良好环境。二要全力组织好生产经营。要充分意识到科学组织生产经营对矿山发展建设的重要意义，树牢实干兴企的意识，履职尽责、勤勤恳恳、脚踏实地，抓好各项生产经营工作。要善于从生产中发现问题，在实践中解决问题，着力提升全体员工勇于担当和岗位业务能力，进一步提高公司科学化、现代化管理水平。三要全力建设好绿色安全矿山。在抓生产促效益的同时，要按照国家相关标准，加快推进绿色矿山、安全矿山、文明矿山建设，在企业做大做强的基础上，进一步推动政治效益、社会效益和民生效益的整体提升。四要全力发挥好示范引领作用。要提高政治站位，深刻认识永福矿点的开发建设对金控本部乃至集团公司的重要意义和作用，进一步强化责任心、使命感，解放思想、主动作为、真抓实干、做好表率，努力把矿点打造成行业标杆，力争让建工矿业板块向巨鑫看齐。五要全力营造好风清气正良好氛围。领导班子要带头讲党性、重品行、作表率，坚持大事讲原则、小事讲风格，广泛听取意见，多沟通、多商量，切实营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。全体员工要加强业务学习，提高能力素质，以新担当展现新作为，努力建设一支“想干事、能干事、干成事”的高效团队。要加强党风廉政建设，认真贯彻落实“绿地家规”和集团公司廉洁从业规定，营造风清气正的干事创业氛围。六要全力培育好核心竞争力。要抓住机遇、创新思维，在企业管理方式、设备技改升级、优化产品结构、提升品牌效应、人才队伍建设和劳务队伍培养等方面下功夫、见成效，不断提升企业核心竞争力，实现企业快速健康发展。七要全力融合好党建工作与企业文化。党建是企业的无形资产，党建工作要为企业文化建设提供正确的政治方向和坚强的组织保障。要深入挖掘矿点企业特点，结合矿点企业独有性质，打造符合实际、独具特色的党建品牌，推动党建与业务、安全、生产、经营的深度融合和相互促进，奋力开创新时代矿点党建工作新局面。八要全力谋划好矿点中长期规划。凡事预则立，不预则废。工作要善于“抓重点、重点抓”，把稳方向、抓好进度、统筹发展，从新时代矿山面临的形势、战略定位、主营业务、发展思路以及发展战略要求等方面，着眼于未来，明确目标和方向。

查看生产车间

查看矿点开采平台

陈白宇就具体业务工作进行指导，要求公司上下凝心聚力，全力加快解决相关问题，争取早日复工复产。

会上，与会人员就巨鑫公司提出的问题和困难一一予以回应，提出解决办法和意见。

调研会现场

公司本部蒋四荣、邓园园、梁雄、莫东、徐慧，投资发展部相关人员及巨鑫公司全体人员参加。