2月17日，公司在建工大厦1号楼1020会议室召开2022年党建工作会。公司党总支书记、董事长梁亮出席并作工作报告，副总经理陈白宇主持会议并传达集团公司2022年党建工作会议精神，副总经理蓝继壮、玉枭彤、莫如冬参加。

梁亮作党建工作报告

会上，梁亮作题为《坚持党建引领 注重价值创造 为推动企业高质量发展提供组织保障》的工作报告。他指出，2021年，在集团公司党委领导下，公司党总支紧紧围绕生产经营中心工作，以党史学习教育为主线，以庆祝建党百年为重点，全面落实党建主体责任，努力构建与混改企业相适应的工作新机制，党建工作在融入中心、促进发展上彰显了新的活力，助推企业经营各项任务全面超额完成。

对于2022年工作安排，梁亮强调，要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣贯党的二十大精神为主线，坚持以稳为主基调，紧紧围绕建立混改企业新标杆的目标任务，坚持融合创新、价值创造，推动党建工作与生产经营深度融合发展，为企业高质量发展提供坚强组织保障。他提出六个方面要求：一是坚持举旗定向，强化党的政治建设。要始终把政治建设摆在首要位置，第一时间跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司落地生根。要建立党史学习教育成果常态化机制，引导广大员工进一步坚定信念、推动发展。二是坚持固本培元，筑牢基层战斗堡垒。要按照集团公司党委“筑星工程”和标准化规范化建设工作要求，全面加强党的组织建设，重点落实“三会一课”、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性。要强化党员队伍特别是党支部书记队伍建设，充分发挥好“领头雁”作用。三是坚持赋能加油，提升推动发展能力。要充分发挥五个“党建+”作用，全面提升“党旗飘 产融活”党建品牌的影响力和知名度。要在党建深度融合、引领保障上下功夫，把品牌打造融进机制建设、引领保障融进管理体系。要探索建立党建联盟工作机制，建立公司与合作单位党建联盟、业务协同、共创共赢的合作关系。要常态化开展项目攻关，使其成为基层党建与业务工作有效融合的重要路径和夯实基层堡垒、培养发掘人才的实践战场。四是坚持正风肃纪，强化执纪监督问责。要加强对集团公司廉洁从业“十四个严禁”的宣贯落实，开展党员廉政警示教育，切实提升党员廉洁从业水平。要着力解决工作责任不清、推进“链条”不畅等问题，持续破除作风顽疾。要推进重点领域、重点环节、重点岗位以及“三重一大”事项的廉政风险防控，把党内监督体现在时时处处。五是坚持舆论引领，提升企业品牌形象。要加强新闻策划能力、深度宣传能力，广泛宣传企业涌现的先进典型。要落实意识形态责任制，密切关注公司舆情动态动向。要推行企业标志视觉识别系统，将企业精神、经营理念贯穿企业运行全过程。六是坚持暖心聚力，推动改革成果共享。要切实加强工会、群团工作，继续推进“金控杯”气排球赛、“团小金”等品牌活动，营造团结、和谐、奋进的企业氛围。

梁亮强调，所属各支部和广大党员要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，深入推进党建与业务经营高质量融合发展，提升党建价值创造能力，以党建质量提升推动公司开创高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

陈白宇就贯彻落实会议精神提出三点要求：一要吃透精神，认真消化理解两级党建工作会议精神。二要抓好落实，结合工作实际分解任务，落实责任，加压推进。三要加强督查，做好检查考评和追责问责，全面提升公司党建工作质量水平。

公司所属各党支部、各子公司递交了2022年党风廉政建设责任书。

公司本部中层、所属各单位负责人、各党支部书记、委员30余人参加会议。

会议现场